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鄭州將嚴查較低 工資保障執行情況

來(lái)自:保駕護航網(wǎng) 閱讀:304人已瀏覽 發(fā)布時(shí)間:2017-10-28 分享:

本報訊 最低工資新標準啟動(dòng)實(shí)施后,省會(huì )企業(yè)執行情況如何?昨日,記者從市人社局獲悉,全市將嚴查最低工資保障,違規企業(yè)除了將被強制足額支付職工工資及賠償金外,還將面臨最高兩萬(wàn)元的罰單。

據介紹,10月起,鄭州市最低工資標準調整為1720元/月,計時(shí)最低工資標準調整為16元/小時(shí)。按照規定,用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資不包括下列各項:加班加點(diǎn)工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,用人單位通過(guò)貼補伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入,用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項社會(huì )保險費和住房公積金以及用人單位按照國家規定為勞動(dòng)者提供的福利待遇。

為切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權益,若人社部門(mén)根據勞動(dòng)者舉報、投訴或者在日常檢查過(guò)程中,發(fā)現用人單位支付給勞動(dòng)者的工資低于本市最低工資標準的,將責令用人單位限期向勞動(dòng)者支付差額部分。逾期不支付的,用人單位不但將被強制支付差額工資,還需按應付金額的50%~100%標準向勞動(dòng)者加付賠償金。同時(shí),違規企業(yè)還將視其情況被處以最高兩萬(wàn)元的罰款。


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